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杭州磊盛智能科技有限公司
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新款工地實名制管理設備：隨著國家不斷加大對建筑勞務市場的監管力度，勞務市場逐步規范，違法勞務分包現象逐年減少，勞務用工逐步規范。但勞務用工管理整體較為混亂的狀況還沒有得到根本扭轉，不少施工企業通過工程承包人或班組長招用民工，且以包代管，對人員不履行相應的管理職責導致：人員培訓難以落實、民工和企業權益難以得到保障。
新款工地實名制管理設備
主要涉及以下問題：
1、社會上的一些不法份子惡意敲詐卻拿不出合理證據。
由于各主管部門管理嚴格，施工企業有意拖欠民工工資現象不太會存在，但是，反而出現了一些農民工以“拖欠工資”為由進行敲詐的事件。而一旦出現此類事件，相關的主管部門就以“穩定壓倒一切”為理由讓施工單位承擔責任，企業只能“啞巴吃黃連，有苦難言”。
2、經常會有工資糾紛或班組長以工程虧損為由半途要求追加工程款；
3、經常會錄用到有不良記錄、缺乏安全教育及職能教育的農民工人，給安全生產管理帶來隱患；
4、無法及時掌握施工現場的勞動效率；
5、在出現現場事故時無法及時掌握工地人婁及人員分布情況；
6、對于真正出入工地的作業民工出勤人數不清、出勤天數不清，導致實際工資無法結算。
大部分工地在實行點工制的模式時，對工地現場作業人員的人數以及人員上工的天數統計不全或無法統計導致引起工資糾紛，讓企業受損終結。
7、建筑企業的實際情況：層層轉包，包工頭結錢跑路，民工只能向總包企業討薪。
建筑工程中各項目基本都以承包的方式合作，包工頭基本上都為自然人，包工頭與總包企業結完工程款跑路的案例時有發生，如此一來民工只得向企業討薪，企業為此或許又搭上損失。
8、非工地作業人員隨意進出工地造成意外傷害。
建筑工地實地現場多為敞開狀態，無論是否為工作為員都能隨意進出，同時工地又是事故多發場所，也常有閑人或小孩在施工現場遭遇事故，這無疑又是需要企業買單。
9、管理設備已具備，但卻管理不到位。
在經歷了一些不必要的損失后，一些企業也開始重視作業人員的管理，但卻又找不到合適的管理系統及管理方法。
新款工地實名制管理設備
*性
系統設計時把握*的電子技術，計算機技術、網絡通信技術、多媒體技術和傳感器技術的發展方向，采用*的體系結構，選擇*的軟件和硬件技術構造系統的支撐平臺和運行環境，利用大量程、高精度、高可靠性的傳感和其他硬件設備，確保系統和設備產品處于當代技術水平。
實用性
系統設計既按照國家有關的設計規范和標準執行，又考慮現場和各級管理部門的具體實際情況，充分考慮工作人員素質、工作習慣、專業結構等諸多因素對系統產生的綜合影響，貫徹系統是為人服務的主導思想，注重突出各項系統功能的實用性。人機界面簡潔，可操作性強。
實時性
系統具備快速的反應能力，以便于及時準確的傳遞信息。
可維護性
系統的規劃設計充分考慮系統的可維護性，方便對系統進行管理和調整，便于集中對系統上的設備進行配置、報警處理、性能分析、故障檢測、故障恢復等維護工作。
工地實名制管理設備?
杭州磊盛智能科技有限公司是一家專業從事智能人行通道系統研發、制造的實力廠家，主營產品：三輥閘，擺閘，翼閘，速通門，全高閘，平移閘。
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